员工也不需要懂，他们应该做的，就是相信老板，跟着老板一起冲锋陷阵。
“新片场”孵化黑马：短视频MCN晋级法 相较于一条、二更，魔力TV显得名不见经传。
很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。
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而所谓的各种思维不过是在寻找更好的表现形式让总分总更容易理解和操作而已。
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